Creo que lo fundamental para estar motivad@ en el trabajo es sentirse valorad@ en el mismo. Si un@ es valorad@, nuestra satisfacción personal crece, nuestras ganas de aprender van en aumento y nos sentimos importantes por lograr ciertas metas.
Por otro lado, desde mi punto de vista, nos desmotivamos cuando nos esforzamos día a día y a cambio no recibimos respuesta por parte de los superiores, no nos sentimos reconocid@s y como consecuencia en ocasiones nuestro trabajo no va unido al salario que esperamos.
Una persona desmotivada puede llegar a tener altos niveles de ansiedad. La desconcentración en las tareas asignadas van en aumento, se realiza el trabajo por realizar y únicamente por cumplir, falta de apetito, agotamiento mental y físico, etc.
Gran parte de la solución está en nuestras manos, de nosotr@s depende ver el vaso medio lleno o medio vacío, de nosotros depende luchar por ese trabajo que nos gusta (o no, eso ya depende de cada persona) pero evidentemente no toda la solución recae en nosotr@s.
Es importante que las empresas tomen conciencia de este aspecto y pongan soluciones cuando detecten casos de desmotivación si quieren que el rendimiento de sus empleados sea el esperado.
Es bueno trabajar bajo presión pero siempre dentro de unos límites, cuando se sobrepasan estos límites y esa presión comienza a perjudicar nuestra salud: STOP!. Algo va mal.
¿Cuál es vuestra experiencia personal? ¿Os habéis sentido desmotivados en algún momento de vuestra vida laboral? ¿Qué soluciones propuso vuestra empresa?
Un saludo a tod@s!!!
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