La empresa tenía un depósito de chatarra en el medio del desierto. El director un día dijo: “Alguien puede entrar a robar durante la noche”. Entonces crearon el puesto de sereno y tomaron a una persona para el trabajo.
Entonces el director dijo: “¿Cómo puede hacer el sereno su trabajo sin ninguna formación previa?”. Entonces los gerentes crearon un departamento de formación y tomaron dos personas, una para escribir las instrucciones y otra para realizar estudios de tiempo.
Entonces el director dijo: “¿Cómo vamos a saber que el sereno está realizando sus tareas correctamente?”. Entonces los gerentes crearon el Departamento de Control de Calidad y contrataron dos personas: una para realizar los estudios y otra para escribir los reportes.
Entonces el director dijo: “¿Cómo va a cobrar su sueldo toda esta gente?”. Entonces crearon los siguientes puestos: controlador de horarios y pagador de sueldos. Y contrataron dos personas.
Entonces el director dijo: “¿Quién va a llevar la parte contable de toda esta gente?”. Entonces crearon un área administrativa y contrataron a tres personas: un contable, un asistente y una secretaria.
Entonces el director dijo: “Tenemos este depósito de chatarra en funcionamiento desde hace un año y estamos 50.000 euros por encima del presupuesto. Debemos recortar gastos”. Entonces los gerentes echaron al sereno.
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